La pregunta del título seguramente se la haya hecho todo el mundo alguna vez en su vida, cuando le ha tocado
armarse de valor y paciencia y ponerse a buscar un nuevo empleo. En el tiempo que nos ha tocado vivir, con la crisis económica todavía coleando, encontrar trabajo es algo ya bastante complicado de por sí.
Las empresas no confían demasiado en poder contratar a gente nueva y sus exigencias están por las nubes. Pero al menos tenemos una nueva herramienta que nos ayudará a estar al tanto de las ofertas:
Internet.
Como todo en estos últimos años, la búsqueda de trabajo también ha cambiado gracias a Internet. ¿A mejor? Pues seguramente sí, ya
que hemos evolucionado a una fórmula mucho más interesante en el que los demandadores y los ofertantes de empleo tienen un lugar común en el que encontrarse (más allá de las ofertas que aparecen en los servicios de empleo autonómicos, por supuesto). Y es que en estos últimos tiempos,
los portales de empleo han crecido muchísimo, convirtiéndose en plataformas indispensables en la vida de muchas personas que son verdaderos expertos en navegar por ellos, gracias a toda la experiencia conseguida.
¿Por dónde empiezo a buscar?
Bien, acabas de terminar la carrera y estás buscando tu primer trabajo remunerado. O tal vez hayas salido del último por culpa de la crisis, y con bastante experiencia ya a las espaldas, esperas
encontrar una nueva oportunidad en el mercado laboral. Sabes que hoy en día Internet es un aliado maravilloso para encontrar esas ofertas perfectas para ti, pero
no sabemos por donde empezar. Y es que existen tantísimos portales diferentes… Lo mejor de todo es que normalmente, cuando estás en el paro tienes mucho tiempo libre. Suficiente, al menos, como para
crearte un perfil en esos principales portales de empleo.
Infojobs
Es uno de los más conocidos y populares, algo que es bastante beneficioso, puesto que
tanto los demandantes como los ofertantes suelen venir aquí. Miles de ofertas diferentes sobre cualquier tipo de trabajo que puedas imaginar, entrando nuevas cada día, con empresas de todo tipo, desde Pymes y autónomos para pequeños proyectos hasta grandes multinacionales que buscan nuevos candidatos para su plantilla. No es tan profesional como otras, pero
la gran cantidad de anuncios disponibles y su facilidad de uso la convierten en una opción imprescindible.
LinkedIn
Se ha convertido en
la red social profesional por antonomasia, un lugar en el que podemos crearnos un perfil y conseguir relacionarnos directamente con los RRHH de las empresas que más nos interesen, así como estrechar lazos con otras personas con
contactos que nos puedan llevar por el camino que queremos, hacia nuestro trabajo soñado. Muy completa y con una tremenda aceptación en el mercado laboral, es raro encontrar a alguien que busque trabajo y no tenga un buen perfil en esta red social, ya que incluso
suele ser lo primero que miran muchas empresas a la hora de contratarnos.
JobAndTalent
Otra de las plataformas más utilizadas para la búsqueda de empleo,
tal vez con menos ofertas disponibles que las anteriores, pero mucho más específicas. Grandes empresas nacionales e internacionales suelen reclutar a sus trabajadores a través de este tipo de plataformas, y con JobAndTalent lo tienen más fácil que nunca.
Suele utilizarse como aplicación móvil, no tanto en el navegador, así que podrás estar al tanto de cualquier movimiento sobre tu perfil o sobre las ofertas que te interesan allí donde estés, con tu móvil siempre encima.
Portales de anuncios clasificados
Este tipo de plataformas
ofrecen también buenas ofertas de empleo, menos abundantes que Infojobs por ejemplo, pero
mucho más concretas, y lo mejor, cercanas a donde vivimos. Suelen ser empresas más pequeñas que buscan un perfil determinado de profesional, y al estar en este tipo de portales, no hay tantísima competencia como en otros.
Eso sí, aquí no tenemos perfil que mostrar, simplemente estaremos atentos a las ofertas que puedan interesarnos, y llamaremos o nos pondremos en contacto con aquellas que encajen en lo que buscamos.
Monster
A nivel internacional,
Monster seguramente sea la plataforma de empleo más grande de todo el mundo. Es cierto que la mayoría de ofertas que aparecen están en otros países, pero también es una buena fórmula para
aquellos que busquen trabajar en el extranjero. Eso sí, igualmente ofrecen ofertas para nuestro país, aunque son minoría frente a las de Estados Unidos, Canadá o el resto de Europa.
El perfil y el CV digital, imprescindibles
Si todavía vives con esa idea en la cabeza de realizar un currículum apañado y hacer mil copias para repartirlas por todas las empresas de la zona, vete olvidando. No es que no pueda funcionar, que a veces lo hace. Es que
hoy en día, todo lo digital es mejor, más barato y sobre todo, más cómodo y rápido, tanto para ti como para la empresa que quiere contratare. Por eso es tan importante
contar con un buen perfil en las páginas de búsqueda de empleo anteriormente nombradas, un perfil de usuario que muestre todo lo que podemos ofrecer. Porque aunque parezca mentira, a veces las empresas también se fijan en los
trabajadores sin que estos den el primer paso mostrando su interés en trabajar para ellos.
Tu perfil o currículum digital debe ser claro y específico. La mayoría de páginas te permiten crearlo utilizando plantillas predeterminadas, y no resulta difícil completar un buen perfil añadiendo todas las opciones que ofrecen.
Eso equilibra también las opciones de dar una buena impresión desde el principio, ya que antes cada cual llevaba su currículum por su cuenta y podía ser muy diferente de los del resto. Sin embargo, en la era digital, todos los perfiles son iguales, al menos en forma. El
contenido ya es otra cosa, por supuesto.
Y aquí es donde también
hemos de saber discernir entre lo que importa y lo que es simple relleno. Tal vez tengas unos conocimientos a nivel semiprofesional de edición de vídeo, porque te gusta hacerlo en tus ratos libres, pero si estás buscando trabajo como camarero o cocinero eso te servirá de poco.
Las habilidades que expongas deben estar relacionadas con el puesto que deseas ocupar, ya que serán las únicas que interesen a aquellos que vean tu perfil. Si es más corto, pero tienes buenas habilidades o cursos relacionados con lo que buscan, mejor que mejor. Es también importante destacarse,
realizar cursos que no suelan tener tus “competidores”, demostrar habilidades muy concretas y específicas, como dominio de algún programa informático, que pueden ser determinantes a la hora de ser contratado.
Mejor ser concreto que tratar de acapararlo todo
Estás sin trabajo y llevas ya unos meses en esta ardua búsqueda. Es normal que empieces a estar cansado y tengas incluso pensamiento de abandonar, o al menos, de
ampliar la búsqueda a otros sectores que no sean el tuyo propio. Son muchos los ingenieros, periodistas, estudiantes de derecho o educación que han terminado trabajando en otros sectores poco relacionados con el suyo, al menos mientras encontraban algo mejor. Eso sí,
en este tipo de portales lo mejor es ser concreto y específico, y apuntar solo al tipo de puesto que de verdad queremos encontrar.
Si nos presentamos como “
trabajador para todo”, que lo mismo puede servir copas que arreglar enchufes, que dar clases de español a extranjeros o grabar vídeoclips, seguramente nos cueste encontrar trabajo. Y es que a pesar de tener todas esas habilidades,
las empresas buscan a gente especializada, que sea capaz de llevar a cabo tal o cual proceso de la manera más profesional posible. Y para esa especialización, por supuesto, se necesita mucha experiencia y mucho tiempo dedicado a esa tarea en particular. De ahí que los “chicos para todo” no estén muy bien vistos en este tipo de portales. Y es que
hay que saber lo que se está buscando para encontrarlo.
Cuidado con las ofertas engañosas
La desesperación y la necesidad nos llevan en muchas ocasiones a
caer en la trampa de las ofertas engañosas de empleo. Ofertas que normalmente suelen aparecer en portales de anuncios clasificados más que en otras plataformas, ya que el filtro es menos cuidadoso. Son ese tipo de ofertas que parecen muy buenas en principio, pero que a la hora de la verdad, cuando se firma el contrato, no tienen nada que ver.
Horas extras sin pagar, sueldos mucho más bajos de lo que se había hablado… Las empresas suelen aprovecharse de la necesidad de los trabajadores para imponerles estos contratos basura.
Por eso hay que ser listos y
buscar información sobre la oferta y sobre quien la ofrece en la red. Por ejemplo, si la empresa deja su nombre en el anuncio, algo que debería ser habitual entre profesionales, buscaremos en la web a dicha empresa, sus instalaciones, su posible web, a qué se dedica, cuál es la opinión de la gente sobre ella. Todo lo necesario para
asegurarnos de que no caemos en ninguna trampa con tal de encontrar ese trabajo soñado que se nos está resistiendo.
Y es que
se puede encontrar trabajo por Internet, y de hecho seguramente es el mejor lugar para buscarlo, pero hay que tener cuidado también y ser inteligentes a la hora de diferenciar el grano de la paja.
